Om voorspoed in die lewe te hê, moet jy die regte manier kies om bykomende inkomste te ontvang. Soms kan een regte stap jou hele lewe verander. 'n Alternatief om die finansiële situasie te verbeter, is om in "Elevrus" te belê. Om die hoofgedagte van die internasionale gemeenskap "Elevrus" te implementeer (die gradering van sy bestuurders sal hieronder bespreek word), doen die deelnemers gemeenskaplike pogings.
Hoe om 'n gemeenskapslid te word
"Elevrus" is 'n internasionale projek, die gradering van sy bestuurders word bepaal deur die aktiwiteit van die deelnemers. Om 'n lid van die gemeenskap te word, moet jy op die webwerf registreer en 'n persoonlike bydrae maak. Dit is die grootte van so 'n bydrae wat die ondersteuningsprogram van die Onderlinge Hulpfonds van hierdie gemeenskap bepaal. Elke lid van die gemeenskap het die reg om ander lede na die span te nooi. Nadat 'n nuwe lid van die gemeenskap sy bydrae gemaak het, ontvang die persoon wat hom genooi het die ondersteuning van 8% van die totale bedrag van die bydraenuwe lid.
In die geval dat 'n lid van die gemeenskap 'n nuweling genooi het, maar nie tyd gehad het om 'n bydrae te maak nie, word fondse in die vorm van ondersteuning in die bedrag van 8% opgeloop en in die lid se persoonlike rekening vertoon. Sodra die eerste bydrae gemaak is, word die geld outomaties aan die gemeenskapslid gekrediteer. Alle gemeenskapslede kan verskeie kere fondse bydra. Elke sodanige bydrae beïnvloed die ondersteuningsprogram van 'n spesifieke persoon.
Bonusse word ontvang deur mense wat nuwe lede na hul span nooi. Die internasionale gemeenskap "Elevrus" bied aan sy deelnemers finansiële ondersteuning in persentasie terme: 0,8% per dag (292% per jaar), 0,9% (328,5% per jaar), 1% (365% per jaar), met inagneming van die graderingsgemeenskap bestuurders.
Bestuurderstatus
'n Afsonderlike lidstatus, wat die hoofbasis vir loopbaanbevordering is, is die status van 'n bestuurder. Om 'n bestuurder te word, moet u 'n persoonlike bydrae van $300 of 20 000 roebels maak. Die bydrae kan op 'n eenmalige basis of in totaal gemaak word. Die aantal mense wat na die span genooi word, moet minstens 10 wees. Hulle bydraes moet in dieselfde ekwivalent wees. Daar moet aan hierdie twee voorwaardes voldoen word, en dan word die gemeenskapslid 'n bestuurder.
Die internasionale gemeenskap "Elevrus", waarvan die gradering van bestuurders styg, het twaalf vlakke. Die hoogste is bestuurders en hoofbestuurders. Die verdere gradering van bestuurders hang af van die aantal genooide verwysings en van die bedrag van hul deposito. Bykomende geld word na die bestuurder se rekening gekrediteer asvergoeding vir aktiewe werk en goeie resultate. Bestuurders wat hul gradering verhoog, bereik die titel van die bewaarder van die Elevrus-projek. Betalings aan sulke deelnemers neem toe.
Elevrus-gemeenskapsbestuurder se basiese beginsels vir die generering van bykomende inkomste
Dit is die inkomste uit die totale bedrag van deposito's van die persoonlike groep, sowel as verwysingsaftrekkings vir genooide lede.
Betalings aan lede van die internasionale gemeenskap "Elevrus", bestuurders wie se gradering toeneem, kan groei met die groei van die rang in die maatskappy. Diegene wat die vlak van die voog van die Elevrus-projek bereik het, ontvang 'n aansienlik hoër inkomste in die gemeenskap.
Die stelsel om geld aan maatskappybestuurders te verdien
Die stelsel is eenvoudig. Byvoorbeeld, 'n Vlak 5-gegradeerde lid verdien 1 persent van die inkomste van lede van dieselfde vlak (5de) en laer vlakke (1ste tot 4de).
Benewens die ontvangs van passiewe inkomste, word Elevrus-gemeenskapsbestuurders beloon om nuwe kliënte te lok. 'n Werknemer wat 'n rekening in die gemeenskap oopmaak en 'n ander lid nooi, sal 'n eenmalige betaling van 8% van hul kliënt se bydraebedrag ontvang. Dit word 'n verwysingsbonus genoem.
Die maksimum bonus vir gemeenskapslede is 10%.
Resensies oor bestuurders en die gemeenskap as geheel
Bestuurders op alle vlakke in die gemeenskap moet baie versigtig wees in die keuse van hul toekomstige beleggers. As die gekose vennoot nie regverdig nievertroue en sy werk sal passief wees in die struktuurstelsel, dan vir die voorste bestuurder wat so 'n vennoot na sy span genooi het, sal die wins minimaal of nul wees. Die gradering van "Elevrus" bestuurders en resensies word deur elke deelnemer bestudeer voordat 'n bydrae tot die gemeenskap gemaak word. "Otzovik" ('n webwerf met resensies) bevat nie inligting oor die maatskappy nie. Op ander werwe is daar egter resensies beide positief (moontlik op maat gemaak) en skerp negatief.
"Elevrus" is 'n internasionale projek wat sy strategie bou. Geleenthede, volgens projekbestuurders, het geen perke nie. Daar moet onthou word dat met die groei van die bestuurder se gradering sy wins toeneem.
Redelike gebruik van fondse in die gemeenskap maak dit moontlik om die struktuur suksesvol te ontwikkel en wins te maak. In "Elevrus" groei die gradering van bestuurders wat aktief werk voortdurend. Danksy dit neem die getal van sy lede in die maatskappy toe.
