Die skep van 'n korporatiewe identiteit vir 'n organisasie is die eerste fundamentele stap in die ontwikkeling van 'n maatskappy. Dit impliseer 'n moeisame en lang proses wat 'n deeglike en deurdagte ontleding en oorweging van al die kleinste besonderhede verg, selfs dié wat met die eerste oogopslag heeltemal onbeduidend lyk.
Korporatiewe identiteit van die organisasie gaan nie net oor die skep van 'n aantreklike en helder voorkoms nie. Dit beteken dat jy nie net 'n spesiale kleurskema moet kies en 'n logo moet hê nie. Dit is 'n holistiese, deurdagte beeld van die maatskappy, wat die rigting van sy verdere ontwikkeling en die belangrike doelwitte wat dit vir homself stel, bekwaam beklemtoon. Op grond van dit alles kan ons tot die gevolgtrekking kom dat dit uiters belangrik is om die ontwikkeling van 'n korporatiewe identiteit vir 'n organisasie ernstig op te neem.
Korporatiewe identiteit van die organisasie: stadiums van skepping
Die bou van 'n maatskappy se beeld word gewoonlik vertrouontwerpateljees. Hulle professionele persone, gebaseer op jou vereistes en wense, sal die vereiste geleidelik tot lewe bring.
Die ontwikkeling van 'n organisasie se styl begin met die vorming van 'n unieke idee wat buitengewone goeie emosies ontlok. Die konsep moet helder en onvergeetlik wees, sodat dit jou maatskappy is, en nie die maatskappy van jou direkte mededingers nie, wat geassosieer word met die diens wat gelewer word. Die korporatiewe identiteit van 'n organisasie impliseer die teenwoordigheid van 'n oorspronklike logo as die basis van 'n visuele voorstelling van jou maatskappy. Dit is die ontwikkeling daarvan wat die volgende fase in die vorming van die beeld is. Wanneer 'n logo geskep word, gebruik ontwerpers die maatskappy se korporatiewe kleure en spesiale lettertipes.
Die volgende stap in die skep van 'n korporatiewe identiteit is die ontwikkeling van besigheidskaartjies, korporatiewe vorms vir dokumente (beide gedruk en elektronies) en aanbiedingsvouers. Al hierdie elemente is van groot belang in die proses om 'n maatskappy se beeld te skep. Jy kan seker wees dat enige kliënt of vennoot van jou organisasie, wat 'n amptelike dokument ontvang het om te onderteken, gedruk op hoë kwaliteit papier met jou logo daarop, jou beslis met bykomende vertroue sal deurdrenk. 'n Gewone vervelige teks op 'n gewone vel sal nie so 'n indruk maak nie, sien jy.
In die geval dat die kliënt tevrede is met die ontwerp van al die bogenoemde elemente, gaan die ontwerpateljee voort na die volgende fase - die skepping van 'n handelsmerkboek. En op hierdie korporatiewe identiteit van die organisasie kan beskou word as gereed. Brenbduk isverwysingsmateriaal oor die korrekte gebruik van al die ontwikkelde komponente van die maatskappy se styl: aanbevelings vir die gebruik van handelsmerkkoeverte en briefhoofde, reëls vir die plasing van 'n logo op gedrukte produkte, advertensie-ontwerpuitlegte. Die handelsmerkboek het 'n bondige ontwerp, aangesien dit bedoel is vir gebruik deur maatskappywerknemers.
Om 'n korporatiewe identiteit vir 'n winkel of onderneming te skep, is dit nie genoeg om net die nodige kleure te kies en met 'n kleurvolle logo vorendag te kom nie. Dit is nodig om die verloop van ontwikkeling van die maatskappy as 'n geheel vaardig te skets en 'n interne korporatiewe kultuur te skep.
