Die lewe in die moderne wêreld is baie makliker as wat dit vir 'n persoon mag lyk. Dit is moeilik om te dink dat water en elektrisiteit selfs 100 jaar gelede nog lank nie in elke huis was nie. Vandag leef alle beskaafde mense in gemaklike omstandighede en dink nie aan die probleme van gemak nie. Waaroor is moderne mense bekommerd? Oor jou beeld. Lees oor prentkenmerke hieronder.
Teiken
Om te verstaan wat 'n beeld is en hoekom dit nodig is, moet 'n mens die doel van die skep van 'n gunstige beeld korrek verstaan. Dit is onmoontlik om die funksies van die beeld te verstaan sonder om bewus te wees van hoekom dit nodig is. So hoekom? Om 'n goeie reputasie te bou. Soos hulle sê, hulle ontmoet by hul klere.
Beeld is daardie klere en 'n soort area rondom 'n persoon of maatskappy, op grond waarvan hulle 'n assessering gee. Voorkoms en gerugte beïnvloed reputasie en kan die lewe vir 'n persoon of 'n groep mense makliker of moeiliker maak. Daarom is die hooftaak van die beeld om 'n gunstige beeld te skep en in stand te hougoeie reputasie. Hoe kan so 'n probleem opgelos word? Daar is baie beroepe wie se verteenwoordigers hierdie probleem oplos. Bemarkers, beeldmakers en PR-mense - al hierdie mense ontwikkel 'n unieke styl, wat saam 'n beeld genoem word.
Tasks
Voordat ons verder gaan met die opsomming van die funksies van die beeld, moet ons bietjie dink oor die take wat al daardie mense wat bekommerd is oor hul reputasie vir hulself opstel.
- Emosionele komponent. Iemand wat aan sy beeld werk, moet deur ander gelei word. Om uit die skare uit te staan en deur ander onthou te word, moet jy uit die grys massa uitstaan. Daar is baie maniere om emosies by die publiek op te wek. Jy kan mense skok, jy kan massa-geleenthede reël, of op een of ander manier mense aangenaam verras. Die taak van 'n persoon wat betrokke is by die skep en instandhouding van 'n beeld is om nie ander onverskillig te laat nie. Selfs 'n negatiewe mening is beter as geen.
- Lok beleggers. 'n Persoon of 'n maatskappy kan met hul eie geld ontwikkel, maar mettertyd raak hulpbronne op. Om nie in 'n gemors te beland nie, moet jy vooraf sorg vir die finansiering van jou eie projek. Om fondse betyds te vind, sal 'n persoon help om sy idee te ontwikkel, selfs wanneer die fondse opraak.
- Deurlopende innovasie. Jy kan nie stilstaan as jy nie wil hê dat ander van jou moet vergeet nie. Dit is nodig om nie net in die neiging te bly nie, maar ook om modeneigings te stel. Om dit te kan doen, moet jy moed bymekaarskraap en nie bang wees om te doen wat niemand nog gewaag het om te doen nie.
- Vind goeie verhoudings met vennote. Iemand wat eendersdenkende mense onder sy mededingers vind, sal ver gaan. Dit is nie nodig om mededingers as vyande te behandel nie. Dit is beter om by jou eendersdenkende mense te leer, deur hul suksesse geïnspireer te word en nie bang te wees om jou geheime met hulle te deel nie. Wedersyds voordelige vriendskap sal nie net die beeld van die maatskappy verbeter nie, maar ook die onderneming help om baie vinniger te ontwikkel.
- Goeie reputasie as 'n leier. Die mense volg nie die hele maatskappy nie. Die dorpsmense is gewoond daaraan om gelyk te wees aan een leier. Dit moet geadverteer word aan enige onderneming wat 'n goeie beeld vir homself wil maak.
Struktuur
Wil jy 'n positiewe beeld skep? Die funksies en struktuur om 'n positiewe persepsie van die maatskappy te skep, speel 'n belangrike rol. Hoe weet jy waar om jou energie te fokus? Fokus op hierdie faktore:
- Trek aandag. Vir mense om 'n maatskappy raak te sien, moet jy jou kliënte leer ken. Deur advertensies kan jy jouself uitdruk. Hierdie eerste fase van beeldontwikkeling sal help om vertroue te wen. Sonder 'n suksesvolle kennismaking sal dit nie moontlik wees om 'n goeie indruk te maak nie. Laat mense weet dat jy baie van hulle weet, en nou wil jy almal van jouself vertel.
- Verhoog die vlak van kompetisie. Leer jou mededingers ken. Moenie bang wees om jouself bekend te maak nie net aan jou verbruikers nie, maar ook aan mense wat die nis beset wat jy al lankal besluit het om aan te gryp. Jy sal baie nuwe kennisse kry, wat later handig te pas kan kom.
- Voordeelvir almal. Vertel mense hoekom hulle jou moet volg of die produkte of dienste wat jy aanbied moet gebruik. Persoonlike charisma en beeld is gebaseer op die feit dat 'n persoon eerlik met sy verbruikers optree. Jy moet vertroue inboesem en 'n werklik hoë-geh alte produk bied. Dit is die beste manier om jou reputasie te verhoog.
Step
Wil jy jou beeld bou? Jy moet die stappe om jou eie styl te skep goed leer:
- Die eerste ding wat jy moet doen om jou reputasie op te bou, is om bestaande probleme in die konsep van jou onderneming uit te lig. As jy vir jouself 'n beeld skep, moet jy eerlik en eerlik erken wat jou pas, en waaraan nog gewerk moet word.
- Insamel inligting. Hierdie stadium eggo die funksie van 'n individuele beeld. Jy moet by ander uitvind wat hulle van jou wil hê, wat hulle verwag en waarvoor hulle hoop. Onthou, jy werk met mense en vir mense, so jy moet na iemand anders se mening luister.
- Berei tans 'n nuwe prent voor. Hierdie stadium sluit die ontwikkeling en verfyning van alle besonderhede in. Voordat jy die konsep van sake doen verander, sowel as die visuele ontwerp van jou onderneming, moet jy bewus wees van watter veranderinge jy wil sien en wat jy as gevolg daarvan verwag.
- Verandering van beeld. Op hierdie stadium moet jy die ontwikkelde plan in werking stel.
- Behou die beeld. Vir die stelsel om goed te werk, moet dit voortdurend onderhou word, moenie daarvan vergeet nie.
Views
Beeld word in twee tipes verdeel:
- Intern. Hierdie siening sluit in hoe die maatskappy homself sien en hoe sy werknemers hulself posisioneer. Alles maak hier saak: die houding van bestuur teenoor ondergeskiktes, stimulering van werknemers, begrip van mense oor wie en waarvoor hulle werk. As werknemers geen idee het watter missie hulle uitvoer nie, sal die maatskappy nie groot sukses behaal nie.
- Ekstern. Hierdie beeld vir die maatskappy word deur kliënte geskep. Gerugte, advertensies, mond tot mond - dit alles help die maatskappy om 'n reputasie te verdien. Jy kan nie die mening van jou kliënte verwaarloos nie, sodat hulle jou later op hul beurt nie sal verwaarloos nie. Om 'n goeie reputasie te behou, hou maatskappye verskeie promosies, reël aanbiedings, ens.
Identifikasie
Een van die waardefunksies van die beeld is die eksterne glans van die maatskappy. Vandag word die styl vir groot ondernemings ontwikkel deur vooraanstaande ontwerpers. En alles vir wat? Sodat mense een maatskappy van 'n ander kan onderskei deur die logo. As die ontwerper hard probeer, sal dit uit die eksterne prentjie moontlik wees om nie net die naam van die maatskappy te verstaan nie, maar ook die omvang van die aktiwiteit en selfs die prysbeleid van die onderneming. 'n Potensiële buitelugreklame-kliënt kan 'n volledige prentjie kry van wat die firma te bied het.
Maar steeds, die hooffunksie van die organisasie se beeld is erkenning. As jy na die Coca-Cola-logo kyk, sal enige moderne mens met die eerste oogopslag sê dat dit heerlike vonkelwater is. Dit is onmoontlik om die logo van hierdie maatskappy met iets anders te verwar. SoortgelykIdentifikasie word verkry deur enige maatskappy wat sy eie beeld verbeter.
Opposisie
Nog een van die funksies van beeldvorming is opposisie. 'n Persoon moet verstaan wie hy aanspreek. Die beeld van 'n persoon of 'n maatskappy sal nie volledig wees as dit nie uit die kompetisie uitstaan nie. Om hierdie funksie beter te verstaan, kan jy kyk na die beeld van lekkernye uit sprokies. Neem byvoorbeeld die beeld van Ivanushka. Op sigself is hierdie karakter ver van ideaal, maar teen die agtergrond van Zmey Gorynych lyk hy na 'n ligpunt. Volgens 'n soortgelyke beginsel moet die beeld van enige persoon of maatskappy gebou word. Deur die verskille tussen jouself en mededingers te beklemtoon, kan jy uit hul agtergrond uitstaan.
Esteties
Wat is die hooffunksie van die beeld? Esteties. Eerstens moet 'n persoon bly wees om te kyk na die beeld waarmee 'n individu of 'n maatskappy vorendag gekom het. Die visuele komponent, sowel as die konsep van die onderneming, speel een van die hoofrolle in die bou van kliëntevertroue. Ten einde 'n persoon veilig by 'n maatskappy te kan aansoek doen, moet hy met 'n oogopslag verstaan wat die maatskappy doen en watter status dit het. Hulle word altyd en oral deur klere begroet, so jy moenie jouself vlei met illusies dat iemand nie aandag gee aan die visuele komponent nie.
konserwatief
Wil jy jou beeld moderniseer? Dit is nie so maklik nie. Hoekom? Om die rede dat die funksies van die beeld 'n konserwatiewe komponent insluit. Wat is ditbeteken? Oor die jare van bestaan van sekere organisasies, sowel as sekere beroepe, het mense 'n begrip ontwikkel van wat hulle van spesialiste in 'n bepaalde veld verwag.
Die visuele komponent moet nie veel van stereotipes afwyk nie, om nie dissonansie by mense te veroorsaak nie. Wat beteken dit? As 'n prokureur soos 'n danser in 'n klub aantrek, sal hy nie ernstig opgeneem word nie. As 'n argitektoniese ontwerpmaatskappy 'n beroep doen op modernisme, sal dit die meeste van sy kliënte kan afskakel. Die beeld van maatskappye moet nie verder gaan as algemeen aanvaarde konsepte nie, anders sal dit moeilik wees vir die kantoor om te bestaan.
Markposisionering
Elke persoon moet die plek wat hy in hierdie wêreld beklee voldoende verteenwoordig. En enige maatskappy behoort dieselfde te doen. Die struktuur en funksies van 'n beeld help mense om te verstaan hoe om hulself reg te posisioneer.
Potensiele kliënte kies uit talle opsies 'n kantoor wat aan alle vereistes kan voldoen. En dit is nie so moeilik om te dink dat baie mense 'n maatskappy kies nie net vir eksterne eienskappe nie, maar ook vir resensies. Daarom laat een van die funksies van die beeld mense dink oor die indruk wat kliënte het. Onthou altyd dat mond tot mond die beste advertensie is.
Aanhitsing tot aksie
Watter kenmerke van die korporatiewe beeld kan gelys word? Een van die belangrikste is 'n oproep tot aksie. Die beeld van die maatskappy moet die kliënt dwing om na spesialiste te wendorganisasies vir hulp, advies of ander diens. Advertensies en die ontwikkeling van die styl van die organisasie is hoofsaaklik gemik op verkope. Dit is die hoofdoel van enige maatskappy, so jy hoef nie lank te dink oor hoe die organisasie leef en hoekom dit sy eksterne glans aantrek nie. Verkope, die lok van klante en, bowenal, 'n duidelike verband tussen die produk en die maatskappy is die hooftake van enige korporasie wat nie net in 'n nou segment van verbruikers suksesvol wil wees nie, maar ook die globale mark wil betree.
