Die realiteite van ons lewe laat ons al hoe meer daaraan dink om 'n bykomende en, veel erger, die hoofbron van inkomste te vind. En in hierdie moeilike tyd word almal op een of ander manier gekonfronteer met netwerkbemarking.
Mite uit die negentigerjare
O, daardie netwerkers uit die negentigerjare, wat, sonder om regtig te verstaan wat hulle doen, in die najaag van bestaan, stewig in die gedagtes van ons burgers ingehamer het dat bemarking sleg is. Intussen het ons al baie terme van buitelandse oorsprong geleer, en netwerkbemarking maak ons nie meer bang soos voorheen nie. Ons koop maklik produkte uit kleurvolle katalogusse by ons kollegas of bure en is redelik tevrede met die kwaliteit van diens.
Vandag bied die aanlynmark vir ons 'n wye verskeidenheid produkte, maar miskien is die mees bekende handelsmerke parfuum- en kosmetiese handelsmerke. Wie ken nie vandag vir Avon, Oriflame, Mary Kay nie? Hierdie handelsmerke is vandag net so bekend aan onsverbruikers, soos Novaya Zarya bekend gestaan het. Hierdie maatskappye bied ons egter vandag nie net produkte van hoë geh alte nie, maar bied ook 'n geleentheid om inkomste te genereer. Een van die vakatures wat die maatskappy bied, is die Avon-koördineerder. Die pligte en salaris van die koördineerder word in die samewerkingsooreenkoms gestipuleer.
Is dit moontlik om geld te maak in netwerkbemarking?
Avon het in 1995 na Rusland gekom met 'n ryk keuse van redelik bekostigbare produkte. Nie bedorwe Russiese klante het dadelik verlief geraak op die produkte van hierdie handelsmerk, kleurvolle tydskrifte, klein voorbeelde. Ons landgenote het egter nie dadelik daarin geslaag om uit te vind dat Avon, benewens parfumerie en kosmetiese oorvloed, ook is stabiliteit en vertroue in môre. En dit gaan nie net oor onmiddellike verdienste op die verskil tussen die pryse in die katalogus en die pryse van 'n geregistreerde verspreider nie. Heelwat later het ons uitgevind dat netwerkmaatskappye steeds lone aan veral aktiewe verteenwoordigers kan betaal.
Wie werk by Avon?
Aanvanklik is inligting oor die pos van koördineerder in Avon eenvoudig nie in die post-Sowjet-ruimte waargeneem nie. Dit was 'n uitheemse konsep. Omdat vroue nie regtig verstaan wie bestuurders en verspreiders is nie, het vroue ook nie in koördineerders van oorsese korporasies belang gestel nie.
Inligting oor maniere om geld te verdien het egter stadig versprei en tot die gedagtes van ondernemende burgers deurgedring. Baie gou het hulle begin verstaan wie die Avon-koördineerder is, die pligte en salaris was en bly meer as aantreklik.
Vandag is die Avon-koördineerder 'n suksesvolle persoon wat sy besigheidsaktiwiteit, en daarmee saam sy inkomste, onafhanklik beplan. En die belangrikste is dat die maatskappy sy vennote ondersteun en mildelik beloon.
Wie is die koördineerder?
Om die waarheid te sê, die koördineerder is 'n leier wat nuwe verteenwoordigers nooi om saam te werk, hulle oplei, hulle help om nuwe kliënte te vind en, dienooreenkomstig, verkope te verhoog. Dus, die koördineerder is die hoof van die geregistreerde verspreiders van die maatskappy, wat 'n mate van verantwoordelikheid dra vir die werk van sy ondergeskiktes.
Die pligte en salaris van 'n Avon-koördineerder word in die Lojale Koper-ooreenkoms uiteengesit en hang direk af van die prestasie van sy groep.
Hoe om 'n koördineerder te word?
Avon-koördineerder kan enige volwasse burger van Rusland wees wat leierseienskappe het, gereed is vir verantwoordelikheid en natuurlik vir persoonlike groei. Kommunikasie-ervaring en persoonlike organisasievaardighede moet ook 'n professionele Avon-koördineerder hê.
Verantwoordelikhede en salaris bestaan uit die vermoë om goedere te verkoop en die voordele van sulke werk aan lede van die koördineerder se persoonlike groep te verduidelik. Dit is nie moeilik om 'n produk te verkoop wat nodig is en aan die koper bekend is nie. Jy moet net ingelig wordverbruiker oor nuwe produkte en voordelige aanbiedinge van die maatskappy. Die begeerte om die span suksesvolle konsultante te vergroot, gee jou die geleentheid om jou inkomste te verhoog.
Dus het die voorheen onbegryplike vakature "Avon-koördineerder" geleidelik gewild geword onder vroue. Die voordele en verantwoordelikhede lê ook daarin dat die koördineerder self sy besigheidsaktiwiteit beplan. Hoe meer vergaderings en geleenthede georganiseer word, hoe groter is die span span, hoe hoër is die volume produkte wat verkoop word, en dus hang die inkomste van die koördineerder direk af.
Avon-koördineerder: pligte en salaris
Resensies van klante wat keer op keer terugkeer vir 'n nuwe katalogus, gunstelingprodukte, spreek vanself. Vandag hardloop ons verbruikers nie meer weg van netwerkers nie, maar stel belang in die voordele van samewerking. Gevolglik is daar elke dag meer en meer geregistreerde verteenwoordigers van die maatskappy.
Die maatskappy ondersteun sy vennote en organiseer liefdadigheidsgeleenthede. So, al vir baie jare, word die optog "Saam teen Borskanker" in Moskou gehou, waaraan geregistreerde gebruikers, sterre, popsterre, bioskoop en televisie, net almal wat wil deelneem. Sulke gebeurtenisse verhoog die maatskappy se gradering en, dienooreenkomstig, sy geloofwaardigheid aansienlik.
En dit dui reeds daarop dat netwerkbemarking ons lewens stewig betree het. Ons het nie sommer gestop niebang vir buitelandse terme, ons, nadat ons die ingewikkeldhede van die bou van ons eie besigheid uitgepluis het, kies onafhanklikheid, besigheidsaktiwiteit en finansiële vryheid.